In meinen Schulungen und Workshops  geht es um die Praxis. Wie funktioniert die Zusammenarbeit auf allen Ebenen der eigenen Einrichtung.

Es geht nicht um das Einzelwissen, sondern den Kontext und das Verstehen der Zusammenhänge. Ziel ist, zu wissen, wo was steht und wie sich die Zusammenarbeit gestalten lässt. Vertrauen und Verlässlichkeit sind im kirchlichen Dienst unverzichtbar. 

Konkrete Themen sind die Gestaltung der Arbeitszeit, sowohl im täglichen Umgang, als auch über Betriebs- und Dienstvereinbarungen. ABD, AVR und TVöD bieten viele Gestaltungsräume. Sie ziehen aber auch Grenzen, zum Schutz der Beteiligten. 

Die Arbeitszeit ist auch nicht überall gleich. Im Krankenhaus gibt es andere Anforderungen, wie in der Kindertagesstätte oder einer Einrichtungen für Menschen mit Behinderung. Unterschiede gibt es auch bei den Lehrkräften oder in therapeutischen Einrichtungen. Daher passt nicht immer alles für jeden. 

Ein weiteres wichtiges Thema ist die tarifliche Eingruppierung im ABD, AVR und TVöD. Vieles ergibt sich bereits aus den umfangreichen Regelungen im Tarifrecht. Vervollständig wird das Ganze aber erst durch die Rechtsprechung, die gerade in den letzten Jahren in den sozialen Berufen viel getan hat.  

Hinzu kommen neue Themen wie Digitalisierung und die mobile Arbeit. Oft gibt es hier noch keinen ausreichenden gesetzlichen Rahmen. Anderes hat die Rechtsprechung bereits vorgegeben. Hier gilt es Spielräume zu kennen und zu nutzen.